德阳第五医院

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2022-07-11

激情夏日，阳光溢溢，炎炎夏日里带着远道而来的浪漫和热情。为匹配宏信健康人才战略需求，全年构建面向未来的人才竞争优势，全面打造 “三松-动力”人才培养计划。7月4日-7月8日，“青松”班一期护理团队的学员来到德阳第五医院，开始了为期5天的交流学习。

此次“青松”班一期护理团队学员是以宏信健康班子成员总经理助理、德阳第五医院肖鉴院长为导师，学员包括惠州华康医院、梅州铁炉桥医院、四会万隆医院、仁寿运长医院、成都金沙医院。

通过为期5天交流学习，学员与各位护士长建立了友好关系，为今后向市级标杆医院学习奠定基础。德阳市人民医院护理部主任何琳就《护理质量管理及安全文化建设》专题与各位护理同仁共同探讨，从护理团队文化建设，护理质量与安全管理，再到以患者结局为导向，全面控制，实现护理质量持续改进。

肖鉴院长给予各位学员鼓励和殷切希望，把握护理团队建设的重要性，护理核心竞争力的重要性、企业文化建设的重要性，打造出更优质、更安全、更科学、更优秀的护理团队。

护理院际交流是传播护理新理念，技术创新新发展的重要途径。在参观座谈交流间，相互加深了解，增进友谊，更在护理业务、发展建设上，互相学习好的经验做法，促进护理事业的高质量发展。