德阳第五医院



2023-09-07

悄然凉意起，辞夏迎新秋，为加强新进员工医德医风建设和职业道德教育，了解医院文化与建设发展，更快更好地适应工作岗位，良好履行职责，8月30日至9月1日在绵竹清平镇开展了为期两天的新员工培训。在院领导高度重视、学员们积极配合下，各项活动取得了良好成效。

一、授课

宏信健康总经理助理、宏信健康医疗质量与医保中心总经理、德阳第五医院党委书记、院长肖鉴为大家带来了医院文化的授课，从医院的发展观、人才观、质量观结合建设发展及工作经验等方面号召年轻深入探索、持之以恒，增强对卫生事业的热爱和执业自豪感，不断实现和提升自我价值。

宏信健康康复发展中心副总经理、四川区域康复医学中心首席专家刘天玉通过案例分享，结合自己多年的临床经验，为大家传授医患沟通的经验与技巧，要求员工要有强烈的责任感，真正为病人着想，诚心实意地为病人服务，把为病人解除痛苦视为终生最高追求，建造和谐的医患关系。

消防无小事，消防工作作为医院重要组成部分，是医院发展经济不可缺少的保障条件，关系患者和员工生命财产的安全，张红兵副院长从相关背景、法律法规、医院安全管理等方面，理论结合实践，为员工带来安全管理知识的培训。

培训课程根据入职需要，同时设置了人力资源制度、医院运营、院感防控知识等专题内容，贴近工作实际，帮助了解医院规章制度，提升文化归属感和认同感，更快融入五医院这个大家庭。

二、分组讨论

讨论环节各小组就如何对医院改进服务和发展展开头脑风暴，建言献策，从医院、患者、医护等维度提出建设性意见。

德阳院区外科一病区王坤鹏及中江院区外科一病区肖佳作为入职1年青年优秀员工代表讲述自己在五医院的成长，从开始内心的彷徨和迷茫，到后来的坚定跟随，成长路上温馨的科室氛围、细心的带教老师不断鼓励，确定自己的职业奋斗目标，紧跟医院发展的脚步，一步一步成长，不断提升自己。

“我们要有会当击水三千里的自信；要有泰山崩于前而面不改色的胆识；要有会当凌绝顶，一览众山小的气魄。坚定信念，脚踏实地，未来才能为五医院创造更多价值”，这是来自两名员工内心坚定的呼唤！

最后，由各小组评选两名优秀学员，张红兵副院长及刘天玉专家进行颁奖，并合影留念。

新的起点，总是让人充满无限期待。希望新员工从入职的那一刻起，时刻做到将医疗卫生事业放在心上，在能力提升上专注、在为民服务上专一，初心铸魂、实干筑梦，共同创造医院更加美好的明天！