德阳第五医院

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2023-12-16

为进一步优化护理队伍建设，提高护理人员的业务素质和服务水平，实现护理人员能级对应，充分调动护理人员的工作积极性，为患者提供全程、高效、连续的优质护理服务。根据医院工作部署，护理部开展了2023年护理人员层级晋升考核，此次考核采取理论+操作+书写能力评定的考核方式。

各层级护理人员积极备考，凭借扎实的基本功刻苦训练，各位评委老师严格按照操作标准现场考评，并对每一位考生进行现场打分、指导。

从不同角度、不同专业出发，汇报临床护理工作中的经典案例，从护理经验总结、个体化护理亮点等方面分享护理体会。

护士分层级管理是现阶段护理需求的管理模式，能够将各层级护理人员的能力全面发展，使护理人力资源得到优化配置。我院护理团队将继续坚持“以病人为中心”的服务理念，满足患者护理需要，确保临床护理质量。